21세기는 골드칼라(Gold Color)시대로두뇌강국이 되기 위해서는 지식기반사회 조성을 통한 창의적이고 고부가가치적인 신(新)지식인 · 신(新) 직업인의 인적자원개발이 필수적이다. 즉 21세기의 지식기반사회에서는 종전의 산업사회에서 통용되었던전통적인 제도교육의 틀에서 해방되어 타의에 의한 교육이 아니라 스스로 학습활동을 통해신(新)지식인을 창출해내는 새로운 유형의 인적자원개발이 요구되고 있다. 이러한 사회적요구에 성운대학은 대학발전 중장기 계획으로 전통적인 교육 패러다임의 근본적인 변화를통해 "전문직업 교육의 새로운 패러다임을 창출 할 수 있는 평생 A/S 순환 교육 시스템도입으로 대학의 경쟁력 강화"를 통하여 대학 특성화를 추진하고 있다.